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Stellenangebote Bewerbungsprozess FAQ

LEONHARD WEISS – gegr. 1900 – ist eine innovative, mittelständisch geprägte Firmengruppe mit über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Werte wie partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue und ganzheitliches Bauen, sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Menschen machen uns aus und bilden die Basis unseres Erfolgs. Als TOP-Arbeitgeber Bau bieten wir beste Rahmenbedingungen, damit Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Starten Sie gemeinsam mit uns durch!

Als TOP-Arbeitgeber Bau bieten wir beste Rahmenbedingungen, damit Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Starten Sie gemeinsam mit uns durch!

Wir suchen Sie als

IT Trainer / Bildungscoach (m/w/d)

im Bereich Informationstechnologie am Standort Satteldorf

Unser Bereich Informationstechnologie stellt das digitale Fundament für optimale Prozesse bereit. Im Team erarbeiten wir wettbewerbsfähige und nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und auch die Betriebssicherheit stehen im Fokus unserer Arbeit. Mitdenken, ausprobieren, mutig sein und Lösungen finden. Bei uns gestalten Sie durch Ideen unsere IT-Landschaft und die Digitalisierung von LEONHARD WEISS mit.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie konzipieren für unsere IT Projekte gemeinsam mit den Projektleitern eine anwenderzentrierte Veränderungsstrategie sowie passgenaue Kommunikations- und Schulungspläne
Sie entwerfen methodisch passende Formate und arbeiten bei der Umsetzung aktiv mit
Sie evaluieren regelmäßig und zyklisch den Erfolg der gewählten Maßnahmen mit gezielten Befragungen, Interviews und persönlichen Gesprächen
Sie entwickeln mit einem tollen Team Changemanagement-Standards und Tools für die gesamte Informationstechnologie und stellen deren nachhaltige Anwendung sicher
Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der didaktischen Formate und Lernstrategien im Rahmen der Digitalisierung und gestalten mit Ihrer Expertise und Kreativität den digitalen Entwicklungsprozess des Unternehmens aktiv mit

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftspädagogik, -Wissenschaften, oder -Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikationen
Erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Schulungspläne in der Erwachsenenbildung sowie erste relevante Praxiserfahrung im Coaching von Veränderungsprozessen
Hohe kommunikative Kompetenz, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Agiles Mindset und Kenntnisse zu agilen Methoden und Frameworks
Ein überzeugendes Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team